Coaching Empresarial

Dirigido a directivos, profesionales con cargos de responsabilidad y tareas de gestión de personal, propietarios de empresas y nuevos emprendedores que quieran mejorar sus competencias* para abordar los conflictos interpersonales en cualquier entorno laboral.

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*Competencias: la Inteligencia Emocional es una gestión de índole personal de nuestras propias emociones; la Inteligencia Social se desarrolla en relación con otras personas y nos proporciona asertividad, equidad y habilidades comunicativas; la Inteligencia de los Sistemas Relacionales nos permite observar, percibir y entender las relaciones grupales y las interrelaciones entre sus miembros, dando voz al sistema.

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Las sesiones de coaching empresarial ofrecen un apoyo extra en el desarrollo de la Inteligencia de los Sistemas Relacionales y un seguimiento del proceso de análisis e implantación de soluciones. Liderar, con la práctica y el apoyo necesarios, la gestión de los conflictos en nuestro propio entorno empresarial, nos proporciona una experiencia única que nos habilita como auténticos líderes.    

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​​La actitud, presencia y seguridad con la que abordamos el conflicto, son más determinantes para el éxito que el conocimiento de los pasos a seguir. Por esta razón se recomienda el  entreno previo de las habilidades necesarias de autogestión y liderazgo efectivo antes de abordar el conflicto.